close
close

La selección femenina de fútbol de Estados Unidos acepta pagar la paridad. Otros equipos deberían hacer lo mismo.


Se sabe que a nivel mundial y en diferentes áreas de trabajo A las mujeres se les paga menos a pesar de que ocupan los mismos puestos y realizan las mismas funciones que los hombres.

En los últimos años, las mujeres han luchado por ser reconocidas en los mismos espacios que sus contrapartes masculinas. Los deportes no son una excepción.

El fútbol es uno de los deportes más populares. Si lo pensamos bien, cualquiera puede jugarlo. Todo lo que necesitas es una pelota o algo que se pueda patear.

Sin embargo, para llegar a un nivel profesional, cada deportista tiene que recorrer un largo camino, tanto de formación como de todo tipo de trabas políticas. Todos sabemos que los grandes equipos (clubes o selecciones) tienen muchos intereses económicos y que los jugadores, especialmente las estrellas, ganan millones de dólares al año (sueldos fijados en contratos y acuerdos de patrocinio).

La exageración sobre los equipos y los jugadores es enorme. Y a lo largo de los años hemos podido reconocer los nombres de grandes jugadores, tanto por sus respaldos como por su desempeño en el campo. Definitivamente son grandes atletas.

Pero como en casi todos los espacios sociales, El fútbol está dominado por hombres.. Hasta hace unos años se podían nombrar muy pocos jugadores, clubes, torneos, etc. Esto ha cambiado con el tiempo, ya que los jugadores se han propuesto hacerse visibles como los grandes atletas que son. Sin embargo, El nivel de los jugadores no se refleja en buenos contratos ni beneficios económicos.

En este contexto, las jugadoras de la selección femenina de fútbol de Estados Unidos recibieron contratos históricos de parte de la Federación de Fútbol de Estados Unidos el pasado miércoles 18 de mayo. Estos nuevos contratos garantizan que los futbolistas representantes de las selecciones nacionales Estados Unidos masculino y femenino recibir el mismo salario al participar en torneos internacionales.

Estos acuerdos se produjeron 6 años después de que un grupo de jugadoras estrella de la Selección Nacional Femenina de Estados Unidos lanzara una campaña para erradicar lo que describieron como años atrás. Discriminación salarial por parte de US Soccer contra sus jugadores. Durante décadas, a las jugadoras se les pagaba menos que a los hombres. Aunque sean campeones del mundo y campeones olímpicos y no del equipo masculino.

La lucha por la igualdad salarial se convirtió en una demanda federal que acusa a las mujeres de US Soccer “Discriminación de género institucionalizada”. El equipo femenino perdió en un tribunal federal en 2020 cuando un juez falló en contra de sus principales reclamos. Pero en la mesa de negociaciones finalmente consiguieron su victoria sobre la igualdad salarial, con la ayuda de los jugadores del equipo masculino.

Fueron los jugadores del equipo masculino los que allanaron el camino para el acuerdo a fines del año pasado. Las jugadoras acordaron compartir una parte de los millones de dólares que recibieron en bonos de la Copa Mundial junto con los pagos más pequeños que reciben las mujeres en la Copa Mundial Femenina.

La brecha salarial entre hombres y mujeres ha sido uno de los temas más controvertidos en el fútbol de los últimos años. Especialmente en el caso de Jugadores estadounidenses que ganaron dos campeonatos mundiales consecutivos en 2015 y 2019.

Pero el caso de estos jugadores no es el único en el mundo. Luego de que las jugadoras estadounidenses firmaran los nuevos contratos, varias jugadoras mexicanas reiteraron que la igualdad salarial debe ser una garantía en todo el fútbol femenino.

En México, las jugadoras ganan 200 veces menos que los hombres, aunque sean representantes del mismo club. Un jugador de primera división en México gana entre 2,500 y 30,000 pesos que El salario promedio es de 3,000 700 pesos mensuales. Si bien el salario promedio de los jugadores de la liga masculina es de aprox. 750.000 pesos mensualeses decir, 200 veces mayor que la de las mujeres.

La discusión sobre la igualdad salarial ha tenido lugar en otras áreas como el medio artístico. El tema es bastante controvertido, porque al menos en el campo artístico se toman en cuenta varios factores para poder hablar de igualdad de ingresos: trayectoria, reconocimiento y premios. Pero también influyen otros factores importantes: la sexualización de la mujer, la violencia machista en el entorno, el maltrato físico y verbal y las pocas oportunidades para las mujeres no blancas.

En el deporte, al menos en el fútbol, ​​la polémica es casi la misma. A diferencia de otras veces, son las mujeres las que ganan los torneos y muestran resultados. Con salarios tan bajos, tienen que buscar otra fuente de ingresos, por lo que entrenar y participar en torneos nacionales e internacionales y lograr excelentes resultados tiene más valor ya que no son jugadores de tiempo completo. Al igual que los hombres.

Quizás otra razón sea que en las federaciones la mayor parte del presupuesto se destina a los equipos masculinos, así como el dinero de los patrocinios. El dinero gastado en hombres se destina a entrenadores de calidad, médicos, nutricionistas, instalaciones de clase mundial, viajes y uniformes. La presencia de recursos materiales debería afectar el nivel de juego de los futbolistas, la clasificación para torneos internacionales y los partidos ganados. Si es así, entonces las mujeres no se desempeñarían bien ni ganarían torneos debido a la falta de recursos invertidos. Pero la realidad es diferente. A pesar de la falta de recursos económicos, los jugadores siguen demostrando que son deportistas del más alto nivel y que tienen lo necesario para competir y ganar todo tipo de torneos.

El triunfo de las jugadoras estadounidenses debería ser un modelo a seguir para todo el fútbol femenino, sea del nivel que sea.


Incluso en pijama de surf: Inmigrantes sí, si nos llevan a la final de la Champions

Foto de cubierta: claro deporte

Tags:

Add a Comment

Your email address will not be published.